ТРУДОУСТРОЙСТВО

ТРУДОУСТРОЙСТВО

Кадровая служба

Кадровая служба: • Расчет заработной платы • Регистрация и обновление данных сотрудников в ZUS • Расчет вознаграждения сотрудников по разным видам занятости, в том числе иностранцам. • Обработка счетов по гражданско-правовым договорам • Расчет взносов на социальное и медицинское страхование. • Расчет подоходного налога с населения • Подготовка переводов с вознаграждением • Поддержка налогового контроля … Читать далее

Подробнее

Тестирование кандидатов

Наем в компанию не тех людей может иметь серьезные последствия. Самостоятельное чтение документов заявки мало что говорит о кандидате. Помимо проверки знаний и навыков кандидата, также немаловажно определить его потенциал и предрасположенности. Это достигается с помощью специально подготовленных тестов для набора. Проведение тестов поможет сделать правильный выбор личности. Личностные тесты софтскилла Благодаря тестам на личностные … Читать далее

Подробнее

Консультации и кадровый аудит

Наем сотрудников с требуемыми компетенциями Это первый элемент управления людьми в организации. Эффективная компания — это компания, которая постоянно отслеживает их эффективность, убеждения, мотивацию и заботится об их развитии и лояльности. Советуем максимально эффективно инвестировать в развитие сотрудников, чтобы повышать квалификацию людей с потенциалом и удерживать лучших. Кадровый аудит В рамках кадрового аудита мы проверяем … Читать далее

Подробнее

Сокращение занятости

Экономическая ситуация, изменение стратегии компании и оптимизация процессов внутри компании часто приводят к необходимости сокращения занятости. То, как обрабатываются увольнения, влияет на имидж компании как работодателя в будущем. Мы помогаем своим клиентам проводить увольнения: 1. В соответствии с правовыми нормами 2. В отношении этических стандартов 3. Возможная минимизация затрат Увольнение сотрудников, программа поддержки и коллективное … Читать далее

Подробнее

Мотивация персонала и оценка сотрудников

Системы мотивации и оценка сотрудников Правильно мотивированный персонал может принести компании большую пользу, чем внедрение технологических инноваций или продуманная маркетинговая стратегия. Поэтому ключевыми вопросами для менеджеров являются: 1. Знание уровня приверженности персонала 2. Осведомленность о том, какие факторы являются лучшими мотивами для сотрудников. 3. Возможность постоянного и соответствующего стимулирования персонала. Мотивация сотрудников может быть основана … Читать далее

Подробнее

Аутплейсмент

Аутплейсмент — это помощь уволенным сотрудникам в новой жизненной ситуации, а также разработка и реализация действий, ведущих к принятию на работу и сохранению ее. Также оказывается поддержка управленческому персоналу, а также отделу кадров, принимающему сложные решения, связанные с сокращением. Аутплейсмент: 1. Доступ к семинарам для соискателей и курсам повышения профессиональной квалификации (включая переподготовку). 2. Индивидуальная … Читать далее

Подробнее

Лизинг сотрудников

Оказываем услуги по лизингу сотрудников. Набираем постоянных и временных работников. Нанимаем сотрудников почасово. Лизинг сотрудников — это аренда сотрудников, рекомендованная тем компаниям, которые хотят оптимизировать затраты на трудоустройство и «арендовать» сотрудников в рамках реализуемых в настоящее время проектов. У нас есть обширная база данных потенциальных кандидатов, которую мы регулярно обновляем. Благодаря этому мы можем проводить … Читать далее

Подробнее

Подбор персонала

Почему подбор персонала является важным элементом развития компании? Набор лучших сотрудников чрезвычайно важен в сегодняшней динамичной деловой реальности. Лучшие, то есть обладающие компетенциями и квалификацией, соответствующими должности, но также и те, кто хочет развиваться, способны адаптироваться и понимать компанию, в которой они работают. Если мы как организация не стремимся быть лучшими, наши конкуренты обязательно сделают … Читать далее

Подробнее